Wo Bewerber fehlen, liefern wir – digital, lokal, effizient
Wir gewinnen Mitarbeiter – durch Performance Ads & starke Job-Communities.
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Darum funktioniert’s mit uns
Wir kombinieren modernes Performance-Marketing mit organischer Reichweite, um Bewerber dort abzuholen, wo sie wirklich aktiv sind – auf Social Media.
Lokale Reichweite
Ads, die treffen
Klare Ergebnisse
24/7 Support
So gewinnen Sie die richtigen Mitarbeiter – schnell und effizient.
Unser Prozess ist einfach, schnell und zielgerichtet. Wir holen Bewerber dort ab, wo sie sind, und liefern Ihnen qualifizierte Kandidaten – ohne unnötigen Aufwand.
Verstehen, was Sie wirklich brauchen
Wir setzen uns mit Ihnen zusammen, analysieren Ihre Anforderungen und definieren gemeinsam das Ziel. So wissen wir genau, wie wir die richtigen Bewerber für Ihre offenen Stellen gewinnen.
Perfekte Strategien
Ob Performance Ads oder organische Reichweite über unsere Job-Communities – wir entwickeln die Strategie, die Ihre Zielgruppe direkt anspricht. Schnelligkeit und Präzision stehen dabei an erster Stelle.
Kontinuierlich besser werden
Nachdem die ersten Bewerbungen eingegangen sind, arbeiten wir kontinuierlich an der Optimierung, um die Ergebnisse zu maximieren. Sie erhalten regelmäßige Updates, damit Sie genau wissen, was passiert.
Kundenstimmen
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In kürzester Zeit haben wir durch Gross Consulting genau die Bewerber gefunden, die wir gesucht haben.
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Die Zusammenarbeit war unkompliziert und die Ergebnisse überzeugend. Wir haben die richtigen Mitarbeiter gefunden.
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Dank Gross Consulting konnten wir schnell auf unsere Personalbedürfnisse reagieren. Effektiv und professionell.
FAQ
Wie schnell kann ich mit Ergebnissen rechnen?
In der Regel sehen unsere Kunden innerhalb der ersten 7 bis 14 Tage nach Kampagnenstart die ersten qualifizierten Bewerbungen. Unser Ziel ist es, schnell sichtbare Resultate zu liefern – ohne Qualitätseinbußen.
Wie stellen Sie sicher, dass die Bewerber wirklich zu uns passen?
Unsere Kampagnen sind gezielt auf Ihre Branche, Region und Wunschprofile abgestimmt. Durch gezieltes Targeting und optimierte Kommunikationswege erreichen wir nur relevante Bewerber – keine Massenanfragen, sondern echte Matches.
Wie erreichen Sie Bewerber?
Wir haben eigene Job-Communities auf Social Media, die wir gezielt nutzen, um Bewerber direkt anzusprechen – lokal und deutschlandweit. Zudem setzen wir auf bezahlte Anzeigen (Paid Ads), um noch mehr Reichweite und Sichtbarkeit zu erzielen.
Wie läuft die Zusammenarbeit konkret ab?
Sie erhalten von Anfang an einen festen Ansprechpartner. Nach einem kurzen Onboarding übernehmen wir alles – von der Strategie bis zur Umsetzung. Sie müssen sich um nichts kümmern und sind jederzeit auf dem aktuellen Stand.
Welche Investitionen sind notwendig?
Unsere Angebote sind transparent und flexibel – angepasst an Ihre Unternehmensgröße und Ziele. Sie investieren in eine Lösung, die nachweislich Ergebnisse bringt – und vermeiden teure Streuverluste durch herkömmliche Methoden.